信盈達模擬面試主要從簡歷、自我介紹和人事問題、專業(yè)技能四個方面進行考核。讓學員踏入社會前做的重要一步,讓學員們提前感受到職場氛圍,鍛煉學員基本素質(zhì),技能要求,表達能力和現(xiàn)場應變能力,最重要的是提高學員的面試技巧,讓他們能在面試的時候游刃有余。接下來看看模擬面試的戰(zhàn)況如何。
模擬面試前,分成兩個小組進行模擬面試,第一組面試官分別是工程師毛工和就業(yè)老師周老師,第二組面試官是工程師陳工和教務老師吳老師。開始面試,我們幾位老師分別扮演人事經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理的角色對學員們進行現(xiàn)場的模擬面試考核?纯次覀凃(qū)動班的小伙伴在面試的過程中是怎么樣化解面試官的難題呢?
模擬面試現(xiàn)場圖1
模擬面試現(xiàn)場圖2
經(jīng)過就業(yè)老師系統(tǒng)的教學以后,同學們帶著自己的簡歷,依次進行一對一面試。有些同學在模擬面試前,自己主動和同班同學在課余時間進行鍛煉,對于基本的一些自我介紹十分流暢的表達出來,不愧是打有準備的戰(zhàn)爭,小菜一碟呀!對與面試官提出的各種問題輕松作答,且能與面試官表達出自己的想法意向,未來自己的職業(yè)規(guī)劃等等。
模擬面試結(jié)束后,就業(yè)指導老師、技術(shù)老師針對本次我們學員的簡歷制作,進行分析,并給出修改意見,讓同學們的簡歷更加有目標性,爭取到更多的面試機會。對學員的語言表達能力和技術(shù)水平等方面進行綜合考察點評,例如:在面試的時候我們該怎么樣把自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來?掌握語言的技巧,一一做了方法的指導。同時對于學員們的不足之處提出改善的建議,從而提高學員們的求職能力。經(jīng)過本次模擬面試后,同學們都收獲滿滿的。
信盈達的畢業(yè)學員在畢業(yè)前必須經(jīng)過企業(yè)仿真模擬面試的考核,這是對他們的一個技能的提升,要讓學員不僅掌握了硬技術(shù),更要掌握語言溝通這項硬技能,模擬面試能幫助“準畢業(yè)生們”熟悉面試流程,了解求職方法,提高求職技巧,促進畢業(yè)學子們成功高薪就業(yè)。
模擬面試是檢測學員們綜合實力的有效的方式,同時也鍛煉學員們,未來,信盈達會繼續(xù)加強與企業(yè)聯(lián)系,根據(jù)時代和企業(yè)的變化調(diào)整模擬面試內(nèi)容,為學員提供更好的就業(yè)服務。
信盈達模擬面試主要從簡歷、自我介紹和人事問題、專業(yè)技能四個方面進行考核。讓學員踏入社會前做的重要一步,讓學員們提前感受到職場氛圍,鍛煉學員基本素質(zhì),技能要求,表達能力和現(xiàn)場應變能力,最重要的是提高學員的面試技巧,讓他們能在面試的時候游刃有余。接下來看看模擬面試的戰(zhàn)況如何。模擬面試前,分成兩個小組進行模擬面試,第一組面試官分別是工程師毛工和就業(yè)老師周老師,..
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